Made in respect

Das VoltAIRe-Programm Nachhaltige Produkte und Verpackungen Klimaschutz und Luft Made in respect

Das VoltAIRe-Programm zeigt sich im Bestreben der Marke, ihre Produkte und Operationen unter Achtung der Frauen und Männer sowie Tiere und Ökosysteme zu gestalten und durchzuführen. Dieses Prinzip des Made in Respect leitet sowohl bei unseren Teams als auch bei unseren Partnern, unserer Kundschaft und unserer Community in allen unseren Geschäftsbereichen unser Handeln.

Beitritt zum United Nations Global Compact

Zur Konkretisierung seines Engagements trat Zadig&Votlaire 2021 dem United Nations Global Compact bei. Damit verpflichtete sich das Unternehmen, mit seinen eigenen Aktivitäten dessen 10 Grundsätze zu Menschenrechten, internationalen Arbeitsstandards, Umweltschutz und Korruptionsbekämpfung zu unterstützen und zu fördern.

Ethikcode von Zadig&Votlaire

2021 führte Zadig&Voltaire einen Ethikkodex ein, der allen Teams übermittelt wird. Er wird ebenfalls sämtlichen neuen Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern zur Unterschrift vorgelegt. In ihm werden die Verhaltensregeln und Grundsätze festgelegt, die das Verhalten aller Beschäftigten von Zadig&Voltaire, seiner Partner und der verschiedenen Interessengruppen hinsichtlich Ethik, sozialer und gesellschaftlicher Verantwortung und Umweltschutz leiten sollen.

Er beruht auf 4 Hauptprinzipien:

• Förderung des Engagements der Beschäftigten und der Talente
• Sich dem Vertrauen unserer Kundschaft als würdig erweisen
• Von Integrität gekennzeichneter Umgang mit unseren Partnern und Förderung ihres Engagements
• Aktiver Einsatz für den Schutz unserer Umwelt

Ethikcode von Zadig&Voltaire ansehen (PDF-Download)

Ethikausschuss

Der Ethikausschuss, der sich aus 5 Mitgliedern zusammensetzt, hat 3 Aufgaben:
• Befolgung/Anwendung des Ethikkodexes
• Beantwortung von Anfragen/ Bearbeitung möglicher Meldungen
• Entwicklung von Strategien und Instrumenten

Verhaltenskodex für Lieferanten

Der Verhaltenskodex ist in die Allgemeinen Einkaufsbedingungen integriert, wurde von allen Lieferanten von Zadig&Voltaire unterzeichnet und verpflichtet die Unterzeichnenden zur Einhaltung und Gewährleistung aller von uns gestellten Anforderungen. Er legt explizit fest, was das Unternehmen von seinen Geschäftspartnern in ethischer Hinsicht erwartet, insbesondere in Bezug auf die Achtung der Menschenrechte und Grundfreiheiten sowie den Schutz der Umwelt.

Meldestelle von Zadig&Voltaire

Über eine eigens eingerichtete Meldestelle können nach bestem Gewissen, vertraulich und sicher Verhalten oder Situationen gemeldet werden, die gegen den Ethikkodex oder das Gesetz verstoßen

Unsere Beschäftigten zu den wichtigsten VoltAIRe-Markenbotschafterinnen und -botschaftern machenEngagierte Freiheit, gewünschte Einzigartigkeit und geteilte Anforderungen. Diese drei Unternehmenswerte unterstreichen die Bedeutung des gemeinsamen Engagements von Zadig&Voltaires Ansatz für nachhaltige Entwicklung.Mit diesem einschließenden Ansatz möchten wir alle mit Zadig&Voltaire verbundenen Gemeinschaften um dieses gemeinsame Projekt herum vereinen und einbinden, allen voran unsere Beschäftigten.
Dies zeigt sich insbesondere in dem Bestreben, die Teams dazu zu befähigen, sich voll und ganz für die Transformation des Unternehmens einzusetzen. Außerdem sollen sie zu den wichtigsten Botschafterinnen und Botschaftern von VoltAIRe werden.

Ziel: 100 % der aktuellen und neuen Beschäftigten wurden zum VoltAIRe-Programm geschult

Im Rahmen von VoltAIRe über das Engagement und die Maßnahmen von Zadig&Voltaire schulen und informieren• Schulungen für alle Abteilungen und Boutique-Teams weltweit
• Aufnahme in das Onboarding-Programm für alle neuen Beschäftigten

Akteure der Transformation seinZadig&Voltaire veranstaltet regelmäßig spezielle Schulungen für die Produktteams100 % der Accessoire-Teams erhalten Schulungen hinsichtlich Beschaffung, Prozesse und Öko-Design
• Regelmäßige Weitergabe der Fortschritte und Neuerungen an die verschiedenen Abteilungen in der Pariser Zentrale
• Organisation von interaktiven Live-Meetings mit den Boutiquen
• Erstellung fachspezifischer Schulungsmodule

Zentrales Anliegen von Zadig&Voltaire: das Empowerment der FrauenZadig&Voltaire wurde mit dem Ziel gegründet, Silhouetten zu entwerfen und anzubieten, die Mädchen und Frauen Selbstvertrauen vermitteln.Gründer Thierry Gillier umgab sich von Anfang an bewusst mit Frauen in den Schlüsselpositionen des Unternehmens.Ende 2025 zählte die Maison 77 % Frauen in ihren Teams, 70 % Frauen in Führungspositionen und 78 % Frauen als Boutique-Managerinnen.Im Zeitraum 2023/2024 erreichte das Unternehmen auf dem Index der Gleichstellung von Frauen und Männern in Frankreich eine Bewertung von 98/100 – ein Ergebnis, das Zadig&Voltaire tagtäglich zu verbessern versucht. Der Score von 98/100 setzt sich wie folgt zusammen: 38/40 auf dem Index für geschlechterspezifisches Lohngefälle, 20/20 auf dem Index für geschlechterspezifische Gehaltserhöhung, 15/15 auf dem Index für beruflichen Aufstieg, 15/15 auf dem Index bezüglich der Rückkehr nach dem Mutterschutz und 10/10 auf dem Index der zehn höchsten Gehälter.

Erinnerung: Ziel ist die Anpassung von 100 % unserer Zulieferer an die Standards von Zadig&VoltaireDie Partner von Zadig&Voltaire befolgen hinsichtlich Ethik, gesellschaftlicher Verantwortung und Umweltschutz eine Reihe von Regeln, Praktiken und Grundsätzen, die in den Standards von Zadig&Voltaire aufgeführt werden.

Ein im Jahr 2021 überarbeiteter Verhaltenskodex für LieferantenEr definiert die Anforderungen an die Partner in Bezug auf soziale Verantwortung, Umweltschutz und Integrität im Geschäftsgebaren.
Der Verhaltenskodex ist in die Allgemeinen Einkaufsbedingungen integriert, wurde von allen Lieferanten von Zadig&Voltaire unterzeichnet und verpflichtet die Unterzeichnenden zur Einhaltung und Gewährleistung aller von uns gestellten Anforderungen.

Beitritt von Zadig&Voltaire zur ICS ( Initiative Compliance & Sustainability)Diese 1998 gegründete Organisation verschreibt sich der Einhaltung sozialer Standards und verfolgt das Ziel, die Arbeitsbedingungen in den internationalen Lieferketten von Unternehmen zu verbessern (Kartierung von Zulieferern, Früherkennung von Problemen, Audits, Korrekturmaßnahmen und Schulungen).
Bei den Richtlinien für soziale Konformität erkennt Zadig&Voltaire auch andere anspruchsvolle Methodiken an, wie z. B. BSCI oder SMETA SEDEX. Bis Ende 2025 verfügten 100 % der Fabriken der Tier-1-Hersteller der Marke über ein Sozialaudit.

Die Tierschutzcharta von Zadig&VoltaireDie Tierschutzcharta ist in die von allen Lieferanten von Zadig&Voltaire zu unterzeichnenden Vertragsdokumente integriert. Sie beruht auf grundlegenden Prinzipien, insbesondere auf der Einhaltung der fünf Freiheiten, die 1992 vom Farm Animal Welfare Council ausgearbeitet wurden und von der Weltorganisation für Tiergesundheit (OIE) in die Definition von Tierwohl aufgenommen wurden. Die von Zadig&Voltaire in seiner Charta offengelegten Spezifikationen beinhalten das strikte Verbot der Verwendung von Pelz, exotischen Häuten oder jeglicher Haut von Tieren, die durch das Übereinkommen über den internationalen Handel mit gefährdeten Arten freilebender Tiere und Pflanzen (CITES) bzw. das Washingtoner Artenschutzübereinkommen geregelt sind. Darüber hinaus verwendet das Maison keinerlei Federn oder Daunen in seinen Kollektionen. Um sich an gemeinschaftlichen Initiativen zur Entwicklung bewährter Verfahren für die Lieferketten im Bereich des Tierschutzes zu beteiligen, ist die Zadig&Voltaire Gruppe seit 2021 Mitglied des GCS und hat sich verpflichtet, 100 % ihrer Wolle und Kaschmirfasern von Farmen zu beziehen, die für ihre Tierschutzpraktiken zertifiziert sind.

Nachhaltige Material- und Produktstandards von Zadig&VoltaireDiese Standards formalisieren die Anforderungen hinsichtlich der Rückverfolgbarkeit, der Beschaffung von Rohstoffen und der Verwendung von Chemikalien und müssen von den Lieferanten des Unternehmens bis 2025 erfüllt werden. Sie werden schrittweise in die von den Partnern von Zadig&Voltaire zu unterschreibenden Vertragsdokumente aufgenommen, um das Engagement der Marke und ihre Beschaffungsentscheidungen zu verdeutlichen, die eine Bevorzugung biologischer Materialien, den Einsatz umweltfreundlicher Produktionsprozesse und Zertifizierungen mit besonders anspruchsvollen Kriterien zum Einsatz von Chemikalien vorsehen.

Einbindung unserer Partner in unsere Strategie der Zertifizierung von EndproduktenÜber das Ziel der Verwendung von 100 % zertifizierten Hauptrohstoffen hinaus setzt sich Zadig&Voltaire für den Großteil der Produkte seiner Kollektionen für eine Zertifizierung der gesamten Lieferkette ein. Dies ermöglicht nicht nur eine zuverlässigere Rückverfolgbarkeit, sondern stellt auch sicher, dass jeder Schritt den Anforderungen der Zadig&Voltaire-Standards entspricht.In diesem Rahmen wird Zadig&Voltaire jedes Jahr auditiert und ist seit 2021 hinsichtlich der anerkannten und besonders anspruchsvollen Standards zertifiziert, wie GOTS (Global Organic Textile Standard), OCS (Organic Content Standard), RWS (Responsible Wool Standard) oder GRS (Global Recycled Standard).Außerdem werden die Partner des Unternehmens auf diese Weise sensibilisiert, um den Zertifizierungsprozess innerhalb der Lieferkette zu unterstützen und zu fördern. Zur Einbeziehung und Begleitung seiner Partner organisieren die Teams von Zadig&Voltaire spezielle Austauschmöglichkeiten, Webinare und Informationsdokumente, um so die operative Umsetzung dieses Ansatzes zu unterstützen. Bis Ende 2025 verfügten nahezu 50 % der Herstellerpartner über eine Zertifizierung, die ihnen die Lieferung zertifizierter Fertigprodukte ermöglicht.

Im Einklang mit der von Unternehmensgründer Thierry Gillier von Anfang an angestrebten Rolle der Frauen und den durch die Silhouetten und Kollektionen transportierten Botschaften unterstützt Zadig&Voltaire seit jeher das Empowerment.
Dieses starke, in der DNA der Marke verankerte Engagement zeigt sich auch durch die Unterstützung von Aktionen, die es hilfsbedürftigen Menschen ermöglichen sollen, ihr Leben wieder in die Hand zu nehmen.

Programm Art is Hope in den USASeit 2020 hat Zadig&Voltaire USA die Initiative „Art is Hope” entwickelt, um das Empowerment kreativer Köpfe zu fördern. Durch dieses Programm unterstützt Zadig&Voltaire Organisationen wie die National Alliance on Mental Illness, Black Art In America und L.A. Dance Project, Girls Inc. und hebt gleichzeitig die Arbeit und Organisationen von Künstlern wie Jormi Graterol, Amanda Wachob, Benjamin Millepied und Najee Dorsey von BAIA hervor. Zuletzt hat die Initiative „Art is Hope” die Aktionen der GLAM4GOOD FOUNDATION unterstützt.

Das Empowerment der Frauen im Herzen des Hauses Zadig&VoltaireZadig&Voltaire wurde mit dem Ziel gegründet, Silhouetten zu entwerfen und anzubieten, die jungen Mädchen und Frauen Selbstvertrauen geben.

Von Anfang an entschied sich Thierry Gillier, der Gründer der Marke, Frauen in Schlüsselpositionen des Unternehmens einzusetzen.

Ende 2025 waren 77 % der Mitarbeiter des Hauses Frauen, 70 % der Führungspositionen waren mit Frauen besetzt und 78 % der Filialleiterinnen waren Frauen.
Im Zeitraum 2023–2024 erzielte das Unternehmen beim Index für die Gleichstellung von Frauen und Männern in Frankreich eine Bewertung von 98/100 – ein Ergebnis, das Zadig&Voltaire täglich zu verbessern bestrebt ist. Diese Bewertung von 98/100 setzt sich wie folgt zusammen: 38/40 für den Indikator der Vergütungslücke, 20/20 für den Indikator der Gehaltserhöhungsrate, 15/15 für den Indikator der Beförderungsrate, 15/15 für den Indikator der Rückkehr aus dem Mutterschaftsurlaub, 10/10 für den Indikator der zehn höchsten Vergütungen.

Unterstützung des Empowerments durch berufliche EingliederungIn Frankreich unterstützt Zadig&Voltaire die Aktionen von Cravate Solidaire, einem Netzwerk gemeinnütziger Vereine, das sich für Chancengleichheit einsetzt. Seine Mission ist es, Menschen in prekären Lebenslagen dazu zu befähigen, ihre Bewerbungsgespräche insbesondere durch das Wiederherstellen ihres Selbstvertrauens unter den bestmöglichen Bedingungen zu absolvieren.