Notre engagement

Depuis sa création en 1997 Zadig&Voltaire a pour ambition d’explorer la dualité. Pourtant la marque parisienne n’oppose pas, elle fusionne et équilibre. Elle ne fait pas de distinction de styles, de genres, d’époques, elle les entremêle pour créer un produit unique. Cette dualité se retrouve aussi bien à la tête de Zadig&Voltaire, où Thierry Gillier fondateur et PDG travaille de concert avec Cecilia Bönström, Directrice artistique, que dans le choix de leurs équipes.

Une dualité comme une égalité qui fait partie intégrante de la politique interne de la marque et qui lui vaut pour l’année fiscale 2022 - 2023 un score de 99/100 à l’index de l’égalité femmes/hommes en France. Un résultat que Zadig&Voltaire s’efforce quotidiennement d'améliorer.

Pour 2022/2023, le score de 99/100 se décompose de la façon suivante : 39/40 pour l’indicateur d’écart de rémunération, 20/20 pour l’indicateur d’écart de taux d’augmentations, 15/15 pour l’indicateur d’écart de taux de promotions, 15/15 pour l’indicateur de retour de congé maternité, 10/10 pour l’indicateur des dix plus hautes rémunérations.

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