IL NOSTRO IMPEGNO

Sin dalla sua fondazione, nel 1997, Zadig&Voltaire persegue l'ambizioso obiettivo di esplorare il dualismo maschile-femminile. Il marchio parigino non si basa però sull'antitesi, ma esalta la fusione e l'equilibrio. Non fa distinzione di stili, generi ed epoche, mescolandoli per creare un prodotto unico. Questo dualismo lo ritroviamo sia ai vertici di Zadig&Voltaire, dove il fondatore e presidente Thierry Gillier lavora di concerto con la direttrice artistica Cecilia Bönström, sia nella scelta dei loro team.

Un dualismo che, come l'uguaglianza, è parte integrante della politica interna del marchio e che è valso al marchio un punteggio di 99/100 nell'indice sull'uguaglianza uomini/donne in Francia per l’anno fiscale 2022-2023. Un risultato che Zadig&Voltaire cerca ogni giorno di migliorare.

Per il 2022-2023, il punteggio di 99/100 si scompone nel modo seguente: 39/40 per l’indicatore di scarto della retribuzione, 20/20 per l’indicatore di scarto del tasso di aumenti, 15/15 per l’indicatore di scarto del tasso di promozioni, 15/15 per l’indicatore di ritorno dal congedo di maternità, 10/10 per l’indicatore delle dieci retribuzioni più elevate.

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