Il nostro impregno
Dalla sua creazione nel 1997, Zadig&Voltaire ha l'ambizione di esplorare la dualità. Tuttavia, il marchio parigino non oppone, ma fonde ed equilibra. Non fa distinzione tra stili, generi o epoche, ma li intreccia per creare un prodotto unico. Questa visione si riflette anche nella sua direzione, dove Thierry Gillier, fondatore, direttore artistico e CEO, lavora in collaborazione con i suoi team.
Questo impegno si riflette nei risultati ottenuti nell'indice di parità professionale tra donne e uomini, con un punteggio di 98/100 per l'anno fiscale 2023-2024. Zadig&Voltaire conferma così la sua esigenza di un ambiente professionale equo e inclusivo.
Dettaglio degli indicatori 2023-2024:
- 38/40 per la differenza salariale,
- 20/20 per la differenza negli aumenti individuali,
- 15/15 per la differenza nei tassi di promozione,
- 15/15 per gli aumenti al ritorno dal congedo di maternità,
- 10/10 per la rappresentanza femminile tra le 10 retribuzioni più alte.
Zadig&Voltaire continua il suo impegno quotidiano: analisi salariali regolari, trasparenza nei percorsi professionali, equilibrio nell'accesso alle responsabilità e supporto alle dipendenti in tutte le fasi della loro vita professionale. Azioni concrete e integrate per rendere l'uguaglianza uno standard sostenibile.
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Da Zadig&Voltaire, crediamo nel talento libero, nella creatività e nella ricchezza delle differenze. Unirsi ai nostri team significa entrare in una casa che valorizza l’espressione di sé, lo spirito collettivo e l’esigenza della bellezza e della giustizia.
Abbiamo a cuore offrire un ambiente di lavoro in cui l’uguaglianza delle opportunità, la diversità e il rispetto guidano le nostre decisioni in ogni fase del percorso professionale. Che tu sia creativo, tecnico, esperto o esploratore di idee, se condividi la nostra visione dello stile e dell’impegno, sei nel posto giusto.
Esprimi la tua unicità. Ispira la nostra.
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