Nuestros compromisos
El programa VoltAIRe se traduce en el compromiso de la marca de diseñar sus productos y llevar a cabo sus actividades desde el pleno respeto a las mujeres y los hombres, a los animales y los ecosistemas. Ya se trate de nuestros equipos, nuestros socios, nuestros clientes o la comunidad, este principio de Made in Respect rige nuestra acción en todas nuestras labores. 
Adhesión al Pacto Mundial de las Naciones UnidasPara formalizar su compromiso, en 2021, Zadig&Voltaire se adhirió al Pacto Mundial de las Naciones Unidas, con el fin de apoyar y promover sus actividades, sus diez principios relativos a los derechos humanos, las normas laborales internacionales, el medioambiente y la lucha contra la corrupción.
Código ético de Zadig&VoltaireEn 2021, Zadig&Voltaire adoptó un código ético que se distribuye entre los equipos de la empresa. Además, se le entrega a cada nuevo empleado que se incorpora a la empresa, que lo debe firmar. Define las normas de conducta y los principios que deben regir el comportamiento de todos los empleados de Zadig&Voltaire, sus socios y las distintas partes interesadas en términos de ética, responsabilidad social y medioambiental.
Se articula en torno a cuatro principios fundamentales:• implicar a los empleados ayudarles a desarrollar el talento
• ser merecedores de la confianza de nuestros clientes
• tratar a nuestros socios con integridad e implicarlos en nuestras labores
• ser fieles a nuestro compromiso y movilizarnos por la conservación del medioambienteAcceder al código ético de Zadig&Voltaire (descargar PDF)
• ser merecedores de la confianza de nuestros clientes
• tratar a nuestros socios con integridad e implicarlos en nuestras labores
• ser fieles a nuestro compromiso y movilizarnos por la conservación del medioambienteAcceder al código ético de Zadig&Voltaire (descargar PDF)
Comité de ÉticaEl Comité de Ética, que consta de cinco miembros, se encarga de tres cometidos:
• seguimiento/aplicación del código ético
• respuestas a solicitudes/actuación en potenciales casos de alerta
• desarrollo de políticas y herramientas
• seguimiento/aplicación del código ético
• respuestas a solicitudes/actuación en potenciales casos de alerta
• desarrollo de políticas y herramientas
Código de conducta para proveedoresSe integra en las condiciones generales de compra firmadas por todos los proveedores de Zadig&Voltaire, y les compromete a cumplir y hacer cumplir todos los requisitos de Zadig&Voltaire. El código de conducta define explícitamente lo que la empresa espera de sus socios en términos éticos, especialmente en lo que respecta a los derechos humanos, las libertades fundamentales y la protección del medioambiente.
Línea de alerta de Zadig&VoltaireSe ha creado una línea de alerta específica que permite comunicar de buena fe, de manera confidencial y con seguridad, toda conducta o situación contraria al código ético o que infrinja la ley
Convertir a nuestros empleados en los primeros embajadores de VoltAIReLibertad con compromiso, fomento de la singularidad y exigencias compartidas: estos tres valores empresariales también contribuyen a alimentar la dimensión de compromiso colectivo del enfoque de desarrollo sostenible de Zadig&Voltaire.Este enfoque es inclusivo y pretende unir e implicar a todas las comunidades de Zadig&Voltaire en torno a este proyecto común, empezando por nuestros equipos.
Por lo general, esto se traduce en la voluntad de capacitar a los equipos para que se conviertan en agentes plenamente comprometidos con la transformación de la empresa, y para que sus componentes puedan ser los primeros embajadores de VoltAIRe.
Objetivo: Capacitación del 100 % de empleados actuales y nuevos sobre el programa VoltAIRePor lo general, esto se traduce en la voluntad de capacitar a los equipos para que se conviertan en agentes plenamente comprometidos con la transformación de la empresa, y para que sus componentes puedan ser los primeros embajadores de VoltAIRe.
Formar e informar acerca del compromiso y las actividades de la marca en el marco de VoltAIRe• Sesiones de formación para todos los departamentos y equipos de tienda en todo el mundo.
• Integración en el programa de incorporación para todos los empleados nuevos.
• Integración en el programa de incorporación para todos los empleados nuevos.
Convertirse en agentes del cambioZadig&Voltaire organiza periódicamente sesiones específicas de formación para sus equipos de productosEl 100 % de los equipos de accesorios reciben formación sobre cuestiones de aprovisionamiento, procesos y ecodiseño.
• Puesta en común de avances y progresos con los diferentes departamentos de la sede de París.
• Organización de sesiones interactivas en directo con las boutiques.
• Creación de módulos de formación específicos para expertos.
• Puesta en común de avances y progresos con los diferentes departamentos de la sede de París.
• Organización de sesiones interactivas en directo con las boutiques.
• Creación de módulos de formación específicos para expertos.
El empoderamiento femenino en el corazón de la marca Zadig&VoltaireZadig&Voltaire se creó con el objetivo de imaginar y ofrecer siluetas para aumentar la confianza en sí mismas de mujeres jóvenes y no tan jóvenes. Desde los inicios, Thierry Gillier, creador de la marca, ha optado por rodearse de mujeres en los puestos clave de la empresa.A finales de 2022, la plantilla de Zadig&Voltaire constaba de un 77 % de mujeres. Su comité de dirección se compone de un 70 % de mujeres, y el 80 % de los puestos ejecutivos de la empresa están ocupados por mujeres. En las boutiques, el 78 % de responsables son mujeres.En 2021-2022, la empresa logró una puntuación de 99/100 en el índice de igualdad entre mujeres y hombres en Francia, un resultado que Zadig&Voltaire se esfuerza día a día por mejorar. Esta puntuación de 99/100 se desglosa de la siguiente manera: 39/40 para el indicador de brecha salarial, 20/20 para el indicador de diferencia en la tasa de aumento salarial, 15/15 para el indicador de diferencia en la tasa de ascensos, 15/15 para el indicador de reincorporación tras la baja maternal, 10/10 para el indicador de los diez salarios más altos.
El objetivo es que el 100 % de nuestros proveedores asociados se adhieran a la normativa de Zadig&VoltaireLos socios de Zadig&Voltaire se adhieren a un conjunto de normas, prácticas y principios en materia de ética, responsabilidad social y protección del medioambiente, que constituye la normativa de Zadig&Voltaire.
Contamos con un código de conducta para proveedores que se revisó en 2021Define los requisitos para los socios en términos de responsabilidad social, protección del medioambiente e integridad en los negocios.
Se integra en las condiciones generales de compra firmadas por todos los proveedores de Zadig&Voltaire, y les compromete a cumplir y hacer cumplir todos los requisitos de Zadig&Voltaire.
Se integra en las condiciones generales de compra firmadas por todos los proveedores de Zadig&Voltaire, y les compromete a cumplir y hacer cumplir todos los requisitos de Zadig&Voltaire.
Adhesión de Zadig&Voltaire a la ICS (Initiative Compliance & Sustainability)Esta organización, creada en 1998, se dedica al cumplimiento social y tiene como objetivo mejorar las condiciones de trabajo en las cadenas de suministro internacionales de las empresas (cartografía de proveedores, detección precoz de problemas, auditoría, medidas correctivas y formación).
En el marco de su política de cumplimiento social, Zadig&Voltaire también reconoce algunas de las metodologías más exigentes, como BSCI o SMETA SEDEX. El objetivo de la marca es disponer de una auditoría social del 100 % de sus fabricantes de aquí a finales de 2023.
En el marco de su política de cumplimiento social, Zadig&Voltaire también reconoce algunas de las metodologías más exigentes, como BSCI o SMETA SEDEX. El objetivo de la marca es disponer de una auditoría social del 100 % de sus fabricantes de aquí a finales de 2023.
Carta de Zadig&Voltaire sobre bienestar animal
Normas de materiales y productos sostenibles de Zadig&VoltaireEstas normas formalizan los requisitos de trazabilidad, abastecimiento de materias primas y uso de productos químicos que deben cumplir los proveedores de la firma para 2025. Estas normas se están integrando progresivamente en los documentos contractuales que firman los socios de Zadig&Voltaire, con el fin de destacar el compromiso de la marca y sus decisiones en materia de abastecimiento, con prioridad para los materiales orgánicos, métodos de producción respetuosos con el medioambiente y certificaciones que incluyen criterios especialmente exigentes en relación con el uso de productos químicos.
Implicación de nuestros socios en nuestra estrategia de certificación de productos acabadosMás allá de su objetivo de utilizar un 100 % de materias primas clave certificadas para 2025, Zadig&Voltaire se ha embarcado en un proceso destinado a certificar toda su cadena de suministro para una gran parte de los productos de sus colecciones.Gracias a este enfoque, la trazabilidad es más fiable y garantiza que cada etapa cumpla los requisitos de acuerdo con las normas de Zadig&Voltaire. En este contexto, desde 2021, Zadig&Voltaire es una marca certificada con arreglo a normas reconocidas y especialmente exigentes.Además, este enfoque permite sensibilizar a los socios de la marca, a fin de fomentar y promover el proceso de certificación en toda la cadena de suministro.
Para implicar y acompañar a sus socios, los equipos de Zadig&Voltaire organizan sesiones específicas de intercambio, seminarios web y documentos informativos, todo ello para ofrecer apoyo de cara a la aplicación operativa de este enfoque.A finales de 2022, la certificación de productos de la colección certificados en toda la cadena de suministro abarcaba:• el 90 % de la colección de punto de cachemira
• el 60 % de la colección de jersey
• el 30 % de la colección de dénimPara 2023, la marca pretende aumentar significativamente la cuota de productos cubiertos por este enfoque.
A finales de 2022, el 40 % de los proveedores de Zadig&Voltaire contaban con la certificación de al menos una de las normas reconocidas por la marca.
Para implicar y acompañar a sus socios, los equipos de Zadig&Voltaire organizan sesiones específicas de intercambio, seminarios web y documentos informativos, todo ello para ofrecer apoyo de cara a la aplicación operativa de este enfoque.A finales de 2022, la certificación de productos de la colección certificados en toda la cadena de suministro abarcaba:• el 90 % de la colección de punto de cachemira
• el 60 % de la colección de jersey
• el 30 % de la colección de dénimPara 2023, la marca pretende aumentar significativamente la cuota de productos cubiertos por este enfoque.
A finales de 2022, el 40 % de los proveedores de Zadig&Voltaire contaban con la certificación de al menos una de las normas reconocidas por la marca.
En línea con el papel de las mujeres que Thierry Gillier, fundador de la marca, ha buscado desde el inicio de su aventura empresarial, y con los mensajes que transmiten sus siluetas y sus colecciones, Zadig&Voltaire siempre ha apoyado el empoderamiento femenino.
Este firme compromiso, arraigado en el ADN de la marca, se refleja también en el apoyo a iniciativas destinadas a ayudar a las personas vulnerables a recuperar el control de sus vidas.
Este firme compromiso, arraigado en el ADN de la marca, se refleja también en el apoyo a iniciativas destinadas a ayudar a las personas vulnerables a recuperar el control de sus vidas.
Apoyo al empoderamiento a través del arte:
programa Art is Hope en Estados UnidosEn Estados Unidos, Zadig&Voltaire ha desarrollado el programa Art is Hope para apoyar el empoderamiento de las mentes creativas. A través de este programa iniciado en 2020, se han llevado a cabo iniciativas en asociación con cinco organizaciones: LA Dance Project, Black Art in America, National Alliance on Mental Illness, QueerArt o Girls Rock Santa Barbara.
programa Art is Hope en Estados UnidosEn Estados Unidos, Zadig&Voltaire ha desarrollado el programa Art is Hope para apoyar el empoderamiento de las mentes creativas. A través de este programa iniciado en 2020, se han llevado a cabo iniciativas en asociación con cinco organizaciones: LA Dance Project, Black Art in America, National Alliance on Mental Illness, QueerArt o Girls Rock Santa Barbara.
Apoyo al empoderamiento de las mujeres víctimas de violenciaEn Francia, Zadig&Voltaire apoya la labor de la Fondation des Femmes, centro de referencia del país para la libertad y los derechos de las mujeres y contra las violencias que estas sufren. Desde abril de 2022, Zadig&Voltaire ofrece, en toda su red de tiendas francesas, bolsos tote confeccionados con tejidos de los archivos de las colecciones de la marca y confeccionados por empresas de la red Alliance, que aúna organizaciones adaptadas y de integración social y del norte de Francia. Para apoyar su labor, Zadig&Voltaire dona el 100 % de los beneficios de la venta de estos bolsos tote a la Fondation des Femmes. A finales de 2022, la iniciativa se ha ampliado a diversos países europeos.
Apoyar al empoderamiento mediante la inserción profesionalEn Francia, Zadig&Voltaire apoya las acciones de la Corbata Solidaria, una red de asociaciones que obra en pro de la igualdad de oportunidades y cuyo interés colectivo ha sido reconocido. Su misión consiste en permitir a las personas en situación de precariedad superar sus entrevistas en las mejores condiciones, especialmente devolviéndoles la confianza en sí mismas.