NUESTRO COMPROMISO

Desde su creación en 1997, Zadig&Voltaire se marcó como ambición explorar la dualidad. Sin embargo, la firma parisina no busca la oposición, sino que fusiona y equilibra los elementos. No distingue estilos, géneros ni épocas, decide combinarlos para crear artículos únicos. Esta dualidad la encontramos tanto en la composición de sus equipos como en la dirección de Zadig&Voltaire en la que Thierry Gillier, fundador y director ejecutivo, trabaja codo con codo junto a Cecilia Bönström, directora artística.

Una dualidad que representa la igualdad, parte esencial de la política interna de la marca y por la que este año ha conseguido una puntuación de 99/100 en el Índice de paridad de sexos de Francia. Zadig&Voltaire se esfuerza para mejorar este resultado a diario.

Para el periodo 2022/2023, la puntuación de 99/100 se desglosa de la siguiente manera: 39/40 para el indicador de brecha salarial, 20/20 para el indicador de diferencia en la tasa de aumento salarial, 15/15 para el indicador de diferencia en la tasa de ascensos, 15/15 para el indicador de reincorporación tras la baja maternal, 10/10 para el indicador de los diez salarios más altos.

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